两次劳动合同到期不续签怎么办
时间：2025-11-16 09:30:04来源：当劳动者与用人单位的劳动合同到期后，若单位不再续签，劳动者可依法维护自身权益。以下是相关处理方式的总结：
| 事项 | 内容 |
| 合同到期未续签 | 用人单位应提前通知劳动者是否续签，否则视为终止劳动关系 |
| 经济补偿 | 若用人单位不续签且无正当理由，劳动者可要求经济补偿 |
| 工龄计算 | 两次合同到期未续签，工龄连续计算，影响后续权益 |
| 争议解决 | 可通过劳动仲裁或诉讼维权，保留相关证据 |
建议劳动者在合同到期前与单位沟通，明确续签意向。如遇不公，及时收集证据并寻求法律帮助。
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