合同到期不续签
时间：2026-07-12 04:19:12来源：在劳动合同到期后，若用人单位不再与劳动者续签合同，属于正常用工关系终止。这种情况常见于固定期限合同结束或双方协商一致不再续约。
| 项目 | 内容说明 |
| 合同类型 | 固定期限合同 |
| 续签情况 | 不续签 |
| 法律依据 | 《劳动合同法》第44条 |
| 劳动者权益 | 可获得经济补偿（视情况而定） |
| 单位责任 | 应提前通知并办理离职手续 |
用人单位应依法提前通知劳动者，避免因未履行义务引发劳动争议。劳动者也应关注自身权益，确保合法合规地完成离职流程。
展开更多
标签：
