没签合同试用期怎么辞职
时间：2026-01-18 14:30:06来源：在没有签订劳动合同的情况下，员工在试用期内辞职，仍有一定的法律依据和操作方式。以下是相关要点总结：
| 项目 | 内容 |
| 是否需要提前通知 | 可以口头或书面通知，无需提前30天 |
| 是否需赔偿 | 一般无需赔偿，除非有特殊约定 |
| 工资结算 | 用人单位应按时支付已工作期间的工资 |
| 社保问题 | 若已缴纳社保，可继续保留；未缴纳则无强制要求 |
建议辞职时保留相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备后续可能的争议。虽然未签合同，但劳动关系依然受法律保护。
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