目标管理法介绍
时间：2026-05-18 22:54:34来源：目标管理法（MBO）是一种通过设定明确目标来提高组织和个人绩效的管理方法。它强调目标的设定、执行与评估，以确保员工的工作方向与组织战略一致。
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 目标管理法是通过设定可衡量的目标来指导工作和评估绩效的管理方式。 |
| 核心 | 强调目标的明确性、可衡量性和可实现性。 |
| 优点 | 提高员工积极性，增强责任感，促进组织与个人目标一致。 |
| 流程 | 设定目标 → 分配任务 → 执行与反馈 → 评估结果。 |
| 应用 | 广泛应用于企业、政府机构及个人职业规划中。 |
目标管理法有助于提升效率与成果，但需结合实际情况灵活运用。
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