试用期没有工资合法吗
时间：2026-10-25 13:26:02来源：根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，无论是否处于试用期，都应当依法支付劳动报酬。因此，试用期没有工资是不合法的。
| 项目 | 内容 |
| 法律依据 | 《劳动合同法》第二十条 |
| 是否合法 | 不合法 |
| 工资标准 | 试用期工资不得低于同岗位最低档工资或约定工资的80% |
| 劳动保障 | 劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁 |
若单位以“试用期”为由拒发工资，劳动者有权依法维权。建议保留相关证据，如劳动合同、考勤记录等，以便维权时使用。
展开更多
标签：
